Rzecznik ZUS radzi

Treść

Mimo coraz bardziej precyzyjnych przepisów BPH, mimo rosnącej wśród pracowników świadomości zagrożeń czyhających w fabrycznej hali i w biurowym boksie, wypadki w pracy, niestety, się zdarzają. W takich sytuacjach okazuje się, jak ważne jest ubezpieczenie wypadkowe. Z naszych składek na ubezpieczenia społeczne wypłacane są nie tylko emerytury, renty, zasiłki chorobowe, ale także odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe płaci pracodawca. Wysokość składki na ubezpieczenia wypadkowe zależy od liczby osób podlegających ubezpieczeniu, zgłaszanych do tego ubezpieczenia przez pracodawcę. Jeżeli przedsiębiorca będzie zgłaszał nie więcej niż dziewięciu ubezpieczonych, to stopa procentowa składki jest ustalona w stałej, zryczałtowanej wysokości. W bieżącym roku składkowym wynosi ona 1,8 procent. Natomiast dla przedsiębiorców, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej dziesięć osób, stopa procentowa składki jest ustalana w zależności od grupy działalności, do której należą. A więc w jednej branży taka zatrudniająca co najmniej dziesięć osób firma zapłaci więcej, w innej - mniej. Zgodnie z rozporządzeniem, najwyższa wysokość stopy procentowej składki wypadkowej została przypisana do grupy działalności "górnictwo surowców energetycznych" i wynosi 3,6 procent. Natomiast najniższa składka została określona dla grupy działalności "pośrednictwo finansowe" - wynosi ona 0,9 procent. Po trzech latach działalności firma zatrudniająca ponad dziewięć osób ma wyliczaną indywidualną składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Zasada jest prosta - im więcej wypadków, tym składka wyższa. W przypadku płatników, którzy przekażą sporządzoną za trzy kolejne lata informację ZUS IWA o liczbie wypadków przy pracy - w tym wypadków śmiertelnych i ciężkich, oraz liczbie osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia - ZUS ustala wysokość indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe. W zależności od liczby wypadków przy pracy i osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia wysokość stopy procentowej może być podniesiona lub obniżona. Choćby z tego powodu opłaca się dbać o warunki pracy w firmie i bezpieczeństwo pracowników. Jak wiadomo, rynek pracy jest dynamiczny, również informacje dotyczące wypadkowości w poszczególnych branżach się zmieniają i dlatego na podstawie pewnych statystycznych tendencji rząd ustala odpowiednie wskaźniki. Z tytułu ubezpieczenia wypadkowego osoby ubezpieczone mają prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia. Są to m.in. zasiłki chorobowe, świadczenia rehabilitacyjne, jednorazowe odszkodowania i renta z tytułu niezdolności do pracy. O zasadach rządzących wypłacaniem zasiłków i rent wypadkowych w kolejnym odcinku naszego cyklu. Mikołaj Skorupski Jeśli są Państwo zainteresowani wyjaśnieniem konkretnych kwestii leżących w kompetencjach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, prosimy o przesyłanie pytań na adres redakcji z dopiskiem: "Pytanie do rzecznika ZUS". Redakcja zastrzega, że nie zwraca nadesłanych materiałów (prosimy nie nadsyłać oryginałów dokumentów) i nie gwarantuje odpowiedzi na każde pytanie. "Nasz Dziennik" 2008-07-05

Autor: wa